​​当前位置:
香港免费公开资料大全关于二级子集团职业经理人的市场化选聘公告
来源: | 作者:hssdst | 发布时间: 2024-08-16 | 10287 次浏览 | 分享到:

香港免费公开资料大全(以下简称香港免费公开资料大全)是黄石市属国有独资企业,成立于2021年10月1日,注册资本金20亿元,信用等级AA+,资产总额近千亿元。旗下拥有地产集团、住保集团、物流集团、体育集团、建工集团、交发集团、交建集团、人文集团等8大子集团公司,业务涵盖城市开发、住房保障、交通物流、工程建设、体育运营、绿色建材、殡葬服务等领域。现有全资、控股公司近70家,干部职工2000余人。

黄石市东楚物流集团有限公司(以下简称东楚物流集团)是香港免费公开资料大全的全资二级子集团,具有鄂东南唯一5A级物流企业资质,业务涵盖仓储物流、长江采砂、能源产业、医药供应链等,是鄂东南地区最有成长价值的现代物流企业。为进一步深化改革转型,激发企业发展活力,推动企业高质量转型发展,现面向社会公开招聘东楚物流集团总经理,诚邀有识之士加入。

一、岗位条件

1.拥护共产党的领导,遵守国家法律法规和相关政策,具有良好的品行操守和职业道德;

2.全日制本科及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先;

3.年龄45周岁以下,特别优秀者可放宽至48周岁(年龄计算以公告发布之日起为基准);

4.取得物流师及以上职业资格证书,获得国内外物流、低碳行业等相关职业管理资质认证证书者优先;

5.具有5年以上中大型或国内知名物流企业背景相似工作经历,且其中至少3年担任物流企业中高层管理职务。同时,以下工作经验需满足至少三项:

(1)具备物流行业全生命周期运营经验;

(2)具备供应链运营经验;

(3)具备物流园区等重点项目管理经验;

(4)具有累计2年以上网络货运平台企业高级管理人员工作经历;

(5)具有5A级物流企业高级管理人员工作经历且具有负责重点项目经验;

(6)熟悉现代物流企业运营模式。

6.具备50人以上团队管理和千万元以上资产管理经验。

有下列情形之一者,不接受报名:

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚、司法机关刑事处罚,曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的,或正在处分(罚)期间的;

3.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

4.被人民法院列入失信被执行人名单的;

5.曾被发现存在严重违反财经纪律行为或对相关行为负有责任的;

6.曾担任过其他企业负责人,因经营管理不善等原因造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的;

7.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

8.国家相关法律法规规定的其他不得聘用的情形。

二、岗位职责

1.全面主持公司经营工作,完成公司的营收、净利润、重点工作等各项经济和管理指标;

2.定期汇总数据,分析研判公司整体生产经营管理情况,并形成业务报告;

3.关注公司所属产业的市场动态和行业趋势,开拓新的业务领域和市场机会,提高公司的市场份额和竞争力;

4.严格按照法律法规运营管理企业;

5.协调和维护当地政府、资产管理及其他各方资源的合作关系,主导各类协会、产业联盟、行业主管部门合作;

6.加强公司宣传及文化建设,树立良好的社会形象;

7.完成上级领导与单位交办的其他工作任务。

三、选聘程序

1.报名。报名从本选聘公告发布之日开始,职业经理人选聘到位后终止。应聘者按要求填写《香港免费公开资料大全职业经理人岗位应聘登记表》,提供本人身份证、学历证明、职业资格证件、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、所在企业及个人任职职位相关材料等(电子版,相关资料压缩打包成一个文件),以电子邮件方式将应聘材料发送至:[email protected]

2.资格初审。根据选聘岗位职责及任职要求,对应聘者资格条件进行初审,符合职位要求并通过资格初审的应聘人员,将收到有关通知(电话通知),未通过资格初审的,不再另行通知。

3.组织考试。对通过资格初审的应聘人员组织考试。考试原则上以面试为主,如报名人数较多可根据岗位需要组织笔试,笔试通过后进入面试环节。

4.背景调查。根据面试成绩,按照1:3的入围比例,研究确定考察人选并进行背景调查,不足3人的以实际入围人数为准。

5.正式聘用。经考察和背景调查合格的,提交香港免费公开资料大全党委研究讨论,同意后办理正式聘用手续,签订聘用合同。

四、任期及薪酬待遇

1.职业经理人岗位实行契约化管理,聘期三年,签订岗位聘任协议书、年度和任期经营业绩责任书,约定年度、任期考核目标及退出方式,根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬发放。

2.标准年薪25万元(含税险口径)。薪酬结构为:年薪=固定基薪+绩效薪酬,其中固定基薪占年薪总额的40%,按月核发;绩效薪酬占60%,考核完成后一次性发放。

3.职业经理人绩效薪酬根据考核结果浮动,上不封顶。

五、考核指标设定

职业经理人的考核指标主要包括:经济指标、分类指标和评议指标。由职业经理人试点单位结合工作实际,制定相应考核指标,报香港免费公开资料大全党委审议通过执行。

经济指标:包括但不限于营业收入、利润总额、净资产收益率、人均利润率、融资成本节约率等经济效益。

分类指标:根据企业所处行业和特点包括但不限于社会效益、预算管理、资本运作、重大项目、重点工作、安全生产及维稳工作等内容。

评议指标:对职业经理人综合表现、经营管理水平、核心竞争能力、企业贡献等方面进行综合考察和分析基础上做出的综合评价。

考核权重:经济指标70%+分类指标20%+评议指标10%

六、风险防控

职业经理人对任期内出现的经营风险负责,不受任期限制,若在任期届满后发现任期内有违规经营行为或存在重大风险损失,按照相关程序追溯。若因违反国家法律法规,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、重大环境污染责任事故、重大违纪和法律纠纷案件等,给企业造成重大不良影响或者国有资产损失的,实行“一票否决制”,并依照相关法律法规追究其责任。

七、有关说明

1.应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘或聘用资格。

2.应聘人员若确定为考察对象,应自愿参加体检、接受背景调查。

3.本公告解释权归香港免费公开资料大全。联系电话:0714—6550806,曾先生:15871139690。

 

附:香港免费公开资料大全职业经理人岗位应聘登记表

 


未经同意 不得转载